新天宇企业文化建设

经营了十多年的企业，如今真正感受到了企业文化建设的必要性和重要性。

回想新天宇走过的路，我们保留了许多优良的传统和习惯，诸如守信、5S活动、人走关灯等，但也有许多亟待改进的毛病。

一直想通过自己的努力和言传身教，来引导同事，走上一条勤奋、敢于创新、热爱学习的阳光大道，但收效很小，看来是到了改变方法的时候了。

通过总结归纳，在现今的经济环境下，新天宇需要建立“诚意、创意、笑颜”的企业文化与企业精神。

“诚意、创意、笑颜”

—   用“诚意”，与顾客、供应商、成员及环境建立相互信赖之关系

—   用“创意”，将“不可能”变为“可能”

—   用“笑颜”面对顾客和工作，创造带着“笑颜”幸福生活

我们将通过以下几种方式，建设新天宇“诚意、创意、笑颜”的企业精神与企业文化。

1. 制定工作手册，实现自主管理；

2. 强化技能，弱化管理，实现无管理但有序的模式转变。

3. 通过少人化、多能化、专业化，提升员工价值；

4. 通过改善活动，培养创意创新精神；

5. 通过激励、员工持股等，提高员工幸福感。

新的一年，请撸起袖子，加油干！